24/7 eTV BreakingNewsShow :
GJIN LÛD? Klikje op it reade lûdsymboal links ûnder yn it fideoskerm
Breaking Reisnijs Gastfrijensyndustry Hotels & Resorts Minskerjochten LGBTQ USA Breaking News Ferskate nijs

Wyndham Hotels & Resorts waard it bêste plak om te wurkjen foar LGBTQ-gelikensens

Wyndham Hotels & Resorts waard it bêste plak om te wurkjen foar LGBTQ-gelikensens
Wyndham Hotels & Resorts waard it bêste plak om te wurkjen foar LGBTQ-gelikensens
Skreaun troch Harry S. Johnson

Human Rights Campaign brûkt kritearia basearre op lykweardige foardielen foar LGBTQ-wurknimmers en har famyljes; belied foar net-diskriminaasje oer saaklike entiteiten; it stypjen fan in ynklusive kultuer; en maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen

Printfreonlik, PDF & e-mail

Wyndham Hotels & Resorts kundige hjoed oan dat it in perfekte skoare fan 100 krige op 'e 2021 Corporate Equality Index (CEI), in nasjonale benchmarkingûndersyk en rapport oer praktiken yn ferbân mei LGBTQ-gelikensens op' e wurkpleats, beheard troch de Human Rights Campaign. De eare markeart Wyndham's tredde opienfolgjende jier dat in perfekte skoare fertsjinnet op 'e CEI, en it bedriuw oanwiist as in bêste wurkplak foar LGBTQ-gelikens.

“Dizze erkenning wiist op ús tawijing oan it wervjen en behâld fan in personielsbestân dat it ferskaat fan ús gasten, eigners en mienskippen oer de heule wrâld wjerspegelt. Wy sette ús yn foar it meitsjen fan in ynklusive wurkkultuer wêr't al ús teamleden kinne ta bloei komme, ”seit Geoffrey A. Ballotti, haadbestjoerder, Wyndham Hotels & Resorts, "Wyndham Hotels & Resorts erkent dat it omfetsjen fan ynklusiviteit in goede saak is, en docht in berop op ferskate konsuminten, en kultiveart noflike omjouwings yn har hotels, neist it stypjen fan har teamleden."

Wyndham Hotels & Resorts is ûnder 1,142 bedriuwen beoardiele yn it rapport fan dit jier. Human Rights Campaign brûkt kritearia basearre op lykweardige foardielen foar LGBTQ-wurknimmers en har famyljes; belied foar net-diskriminaasje oer saaklike entiteiten; it stypjen fan in ynklusive kultuer; en maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen. De CEI beoardielt wurkjouwers dy't krúsjale beskerming leverje oan mear dan 18 miljoen Amerikaanske arbeiders en in ekstra 17 miljoen yn it bûtenlân. Bedriuwen beoardiele yn 'e CEI omfetsje Fortune's tydskrift 500 grutste iepenbier ferhannele bedriuwen, de top 200 advokatekantoarren fan American Lawyer tydskrift 200 (AmLaw XNUMX), en hûnderten iepenbiere en partikuliere midden- oant grutte bedriuwen.

De ynset fan Wyndham om de LGBTQ-mienskip te stypjen wurdt wjerspegele sawol binnen as bûten it bedriuw:

  • As stipe foar it befoarderjen fan in ynklusive omjouwing wêr't ús teamleden har noflik fiele om har autentike ik te wêzen, hawwe wy op 21 oktober 2020-ynternasjonale foarnamwurden in kampanje lansearre om bewustwêzen oer foarnamwurden te befoarderjen en hoe't ús teamleden harsels kinne identifisearje as se derfoar kieze doch dat. 
  • Yn 2019 kaam Wyndham Hotels & Resorts by de HRC Business Coalition foar de Equality Act, in groep liedende Amerikaanske wurkjouwers dy't de Equality Act stypje.
  • Wyndham biedt in ferskaat oan boarnen foar ferskaat en ynklúzje foar teamleden en senior liederskip, ynklusyf in útfierende Ried foar sosjale ferantwurdlikens en Pride, in affiniteitsbedriuwsgroep.
  • Wyndham Hotels & Resorts partneret ek mei liedende organisaasjes, lykas HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce en International Gay & Lesbian Travel Association.
Printfreonlik, PDF & e-mail

Oer de Skriuwer

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson hat 20 jier wurke yn 'e reissektor. Hy begon syn reiskarriêre as stewardess foar Alitalia, en hat hjoed de lêste 8 jier wurke foar TravelNewsGroup as redakteur. Harry is in fûle wrâldreisende reizger.