Antigua & Barbuda Breaking News Bahama's Breaking News Barbados Breaking News Caribbean Curacao Breaking News Oplieding Grenada Breaking News Gastfrijensyndustry Hotels & Resorts Investments Jamaika Breaking News Lúkse Nijs Nijs Weropbou Resorts Sint Lusia Breaking News Saint Vincent en de Grenadinen Breaking News Toerisme Reisbestimmingsupdate Reisgeheimen Trending no Turks en Caicos Breaking News Ferskate nijs

Sandals Team Member Exchange Program om Karibyske wurkgelegenheid te stimulearjen

Sandals Team Member Exchange Program om Karibyske wurkgelegenheid te stimulearjen
Sandalen Team Member Exchange Program

In sintraal ûnderdiel fan it strategyske plan fan Sandals foar har Regionale Exchange-programma is it ferheegjen fan direkte wurkgelegenheid en it stimulearjen fan eksposysje tusken Karibysk gebiet.

Printfreonlik, PDF & e-mail
  1. Sandals Resorts fergruttet har al lang oprjochte Team Member Exchange Program om syn regionale team te groeien.
  2. It Exchange-programma is in inisjatyf fia Sandals Corporate University en lit nije rekruten ûnderdompelje yn 'e kultuer fan' e resorts.
  3. Dit programma tsjinnet om it regionale personielsbestân fan Sandals te fersterkjen en soarget foar eksposysje en kulturele gefoelichheid, en posisjoneart se as wrâldwide boargers.

De kommende fjouwer jier kinne tûzenen Karibyske steatsboargers profitearje fan ferhege wurkgelegenheid en regionale opliedingsmooglikheden, om't it al lang oprjochte Sandals Team Member Exchange Program (TMEXP) oprint, en besiket syn regionale team te groeien fan 15,000 nei 20,000 teamleden.

Dit folget op 'e resinte oankundiging fan' e liedende hotelketen oer nije oanwinsten, de útwreiding nei in njoggende bestimming fan 'e Karibyske eilannen, en har ferwachting fan in folslein herstel fan' e regionale toeristyske sektor nei de ferneatigjende effekten fan it coronavirus.

In sintraal diel fan 'e takomstige strategie fan Sandals Resorts International (SRI) is it Team Team Exchange Exchange-programma dat de fuortsette beweging fan Karibyske steatsboargers sjocht om opdrachten op te nimmen by in oantal resorts fan' e bedriuw yn 'e regio. It Exchange-programma is in inisjatyf fia de Sandals Corporate University (SCU) en makket it mooglik dat nije rekruten ûnderdompelje kinne yn 'e kultuer fan' e Sandals and Beaches resorts, wylst besteande meiwurkers wurde detacheare nei oare resorts, en in kâns jouwe om te reizgjen en bleatsteld te wurden oan nij wurkjen omjouwings en kultueren, ferbreedzje har feardichheden en ynsjoggen, ferbetterje har karriêreûntwikkeling, en hawwe in positive ynfloed op har baanprestaasjes by weromkomst nei har thúsresort.

It programma bliuwt in dúdlike oantsjutting fan 'e ynset fan SRI foar regionale yntegraasje en likegoed har ynvestearring yn har minsken, dy't mei in soad sukses is foldien troch inisjativen lykas it Management Trainee Program (MTP). De MTP identifiseart en fersoarget treflike jonge rekruten om managers te wurden yn it bedriuw troch praktysk learen en training yn resorts yn 'e regio. Derneist bliuwt it bedriuw regio-brede oefeningen foar wurkwerving útfiere, trochgeande wurkgelegenheid oanbiede oan Karibyske steatsboargers en profitearje fan 'e CARICOM's Fergese Beweging fan Skilled Persons Agreement.

De direkteur-presidint fan SRI, Adam Stewart, sei dat it bedriuw tige optimistysk is oer de takomst fan toerisme en 'e liedende rol fan Sandalen yn har folsleine herstel yn' e regio. “Sandals Resorts International bliuwt in wiere ôfbylding fan 'e geast fan CARICOM. Wylst wy op koarte termyn rjochte binne op it krijen fan al ús hjoeddeistige teamleden wer oan it wurk, sykje wy ek nei de takomst en ús doelen foar mids- oant lange termyn. Mei ús oankundigingen foar Curacao en St. Vincent en de Grenadinen is d'r gjin twifel dat kânsen net allinich besteane foar besteande teamleden út ús resorts yn 'e Turks & Caicos, Grenada, Antigua, Jamaika, Barbados, Saint Lucia, en de Bahama's, mar ek nije rekruten fan dizze nije eilânbestimmingen. Wy binne grutsk op ús jierrenlange tradysje om grensoverschrijdende groei te bieden en kânsen foar regionale bewenners om beide nije feardigens te learen en har besteande te dielen. "

It unike trainingsprogramma fan elke dielnimmer, ynklusief lingte fan ferbliuw yn it bûtenlân en leardoelen, wurdt bepaald troch gearwurking mei it thúsplak en de SCU. Alle dielnimmers sille in reflektyf rapport yntsjinje oan 'e ein fan har training en sille ek SCU-coaches wurde tawiisd dy't har sille helpe by har training.

Stewart foege ta: "De kearn fan ús training hat altyd it proses west fan immersyf learen. Yn 'e rin fan' e jierren hawwe wy in sterke en ûnderskate Sandals-kultuer boud dy't ús in liedend wrâldwiid merk hat makke. Wy wolle dat ús minsken nei oare eilannen reizgje, kwaliteitstiid trochbringe en leare fan har kollega's en oare steatsboargers. Elk eilân is unyk en dat is ek elk fan ús resorts. Dit útwikselingsprogramma tsjinnet net allinich ús regionale personielsbestân te fersterkjen, mar ek om har de soarte fan eksposysje en kulturele gefoelichheid te leverjen dy't har posysjonearje as wrâldwide boargers. Wy binne dêrom heul entûsjast om dit programma op te romjen en te begjinnen wat wy witte it model sil bliuwe foar regionale training, ûntwikkeling en wurkgelegenheid. ”

Om mear te learen oer programma's fan Sandals Corporate University, besykje: https://www.sandals.com/about/

Mear nijs oer Sandalen

#rebuildingtravel

Printfreonlik, PDF & e-mail

Oer de Skriuwer

Linda Hohnholz, redakteur fan eTN

Linda Hohnholz hat artikels skreaun en bewurke sûnt it begjin fan har wurkkarriêre. Se hat dizze oanberne passy tapast op plakken lykas Hawaii Pacific University, Chaminade University, it Hawaii Children's Discovery Center, en no TravelNewsGroup.