24/7 eTV BreakingNewsShow : Klikje op de volumeknop (linksûnder fan it fideoskerm)
Breaking International News Breaking Reisnijs Saaklike reizen Cruising Gastfrijensyndustry Lúkse Nijs Nijs Weropbou Resorts Ferantwurdlik Toerisme Transport Travel Wire Nijs Feriene Steaten Breaking News Ferskate nijs

Karnaval ferheget cruisepostberjochten as it wer silen stelt

Karnaval ferheget posysjes foar cruise-banen, om't it wer silet
Karnaval ferheget posysjes foar cruise-banen, om't it wer silet
Skreaun troch Harry Johnson

Sûnt maart 2021 fergruttet Carnival har werving om te foldwaan oan útwreidende operaasjes oer har merken en tariede op it fakânsjeseizoen.

Printfreonlik, PDF & e-mail
  • De lúkse cruise liner is ynsteld om de helte fan har float of 42 skippen te betsjinjen tsjin fiskaal jier ein en folslein te silen tsjin Simmer 2022
  • It bedriuw sjocht wervingen te behanneljen op 'e tune fan 500-1,000 kandidaten yn in jier oer operasjonele ôfdielingen.
  • Carnival rjochtet him op it opnimmen fan grutte saaklike feroarings troch ferbettering fan wâlûnderfining, bedriuwsmodel, optimalisearjen fan produktportefeuille, en definiearjen fan prizenbehear om ynkomsten te stimulearjen.

Karnavalskorporaasje is ree om ynhieringsnivo te hieren foar rollen fan fise-presidint om folsleine operaasjes foar floatcruises te foldwaan foar simmer 2022. As cruises opnij begjinne nei COVID-19 stoppe en fertrage listings foar it grutste part fan 2020, fergrutte it bedriuw baanadvertinsjes fan 65 banen yn Q1 2021 oant 204 yn Q2 2021.

Mei Karnaval it werhelljen fan cruises yn july 2021 en mear om de kommende moannen te folgjen, rjochtet it bedriuw him op easken foar hotelpersoniel. De lúkse cruise liner is ynsteld om de helte fan har float of 42 skippen te betsjinjen per fiskaal jier ein en folslein te silen tsjin Simmer 2022. Sûnt maart 2021 hat Carnival har werving fergrutte om te foldwaan oan útwreidende operaasjes oer har merken en tariede op it fakânsjeseizoen , Boekingen rûnen yn Q45 2 mei 2021% op yn fergeliking mei it foarige kwartaal, neffens har Q2-ynkommen oprop.

It bedriuw siket wervingen te behanneljen op 'e tune fan 500-1,000 kandidaten yn in jier oer operasjonele ôfdielingen, sa docht bliken út har rol' Talent Attraction Shipboard Recruiter '. De rol 'Direkteur, HR-operaasjes fan Shipboard' besiket effektive en effisjinte levering fan HR-tsjinsten te garandearjen oan mear dan 40,000 meiwurkers oan board. It bedriuw fêstige nije protokollen en rjochtlinen foar sûnens- en meiwurkersfeiligens (HES) om te ymplementearjen by de havens tidens in stadige weromreis nei tsjinst en úteinlike operaasjes op folsleine skaal.

Carnival rjochtet him op it opnimmen fan grutte saaklike feroarings troch ferbettering fan wâlûnderfining, bedriuwsmodel, optimalisearjen fan produktportefeuille, en definiearjen fan prizenbehear om ynkomsten te stimulearjen. De rol 'Direkteur, kommersjele strategy en bedriuwsûntwikkeling' ûnderstreket dat it bedriuw op syk is nei nije reizen en ûnderfiningen te meitsjen foar Carnival en har sustermerken yn it Karibysk gebiet. It is it identifisearjen en ynsetten fan nije technologyen en kommersjele inisjativen om Wi-Fi-, spraak-, data- en lânbasearre kânsen te groeien.

Printfreonlik, PDF & e-mail

Oer de Skriuwer

Harry Johnson

Harry Johnson hat de opdrachtredakteur west foar eTurboNews foar hast 20 jier. Hy wennet yn Honolulu, Hawaï, en komt oarspronklik út Jeropa. Hy hâldt fan skriuwen en it nijs dekken.

Lit in reaksje efter