24/7 eTV BreakingNewsShow : Klikje op de volumeknop (linksûnder fan it fideoskerm)
Adventure Travel Airlines Fleanfjild Loftfeart Breaking European News Breaking International News Breaking Reisnijs Saaklike reizen Gastfrijensyndustry Hotels & Resorts Nijs Folk Weropbou Resorts Ferantwurdlik Technology Toerisme Transport Travel Wire Nijs Trending no

Reizen kombinearje mei wurkjen op ôfstân is in groeiende trend

Reizen kombinearje mei wurkjen op ôfstân is in groeiende trend
Reizen kombinearje mei wurkjen op ôfstân is in groeiende trend
Skreaun troch Harry Johnson

TUI draait nei alternative merken lykas de groeiende trend foar in kombineare reis- en wurkûnderfining op ôfstân, om't it in nij 'workation' pakket lanseart.

Printfreonlik, PDF & e-mail
  • Fanwegen de COVID-19 is wrâldwide pandemy foar in protte no thús wurkje.
  • Wurken kinne yn populariteit tanimme, om't mear wurkflexibiliteit wurdt ynfierd as de naasje weromgiet nei it kantoar.
  • De betide yngong fan TUI yn 'e arbeidsmerk koe it in iere merklieder wurde.

Mei't ferwachte wurdt dat reisfraach stadich sil weromkomme, draait TUI nei alternative merken, lykas de groeiende trend foar in kombineare reis- en wurkûnderfining op ôfstân, om't it in nij 'wurkjen' pakket lanseart yn in bod om in liedende oanbieder te wurden fan dizze nije reistsjinst.

Fanwegen de pandemy is wurkjen fan thús no foar in protte standertpraktyk en kinne wurksumheden yn populariteit tanimme, om't mear wurkflexibiliteit wurdt yntrodusearre as de naasje werom giet nei it kantoar.

TUI hat dizze groeiende trend betiid erkend en har pakket ûntworpen mei essensjele wurk op ôfstân yn gedachten, ynklusyf Wi-Fi en in tawijd wurkromte yn 30 fan har wrâldwide hotels. Wurkje op ôfstân kin foar in protte in pylder wurde, en de betide yngong fan TUI yn 'e arbeidsmerk koe it in iere merklieder wurde.

In resinte enkête hat in hege foarkar toand foar minder besites oan it kantoar post-COVID-19 mei 29% fan 'e wrâldwide respondinten dy't allinich it kantoar moanliks, kwartaal, as op fersyk fan management wolle besykje. Fierder ien op de fiif (21%) wol it kantoar nea wer besykje.

De ferskowing yn wurkjen op ôfstân en de foarkar fan minsken om it kantoar minder faak te besykjen, toant in goede marktkâns foar TUIsyn wurkpakketten. De COVID-19-pandemy twong wurkjen op ôfstân op de measte kantoarmeiwurkers, en har ferskowing yn sentimint markeart in winsk om hjoeddeistige arranzjeminten te behâlden. In protte sille wanhopich wêze om fuort te kommen, en in feroaring fan lânskip kin in produktiviteitsferheging leverje.

In fierdere live peiling fûn dat 45% fan 'e respondinten sei dat bettere kânsen om te fokusjen in reden binne om wurk op ôfstân te behâlden. Ontsnapjen op in wurkwize sil in nije wurkûnderfining op ôfstân leverje fuort fan 'e ôfliedingen fan it hûs en mei all-inclusive dineren ynklusyf, kinne meiwurkers har rjochtsje op wurk sûnder de tafoege lêst fan deistige taken.

TUI is de earste touroperator dy't spesifike pakketten oanbiedt foar arbeiders op ôfstân. Ek al hawwe guon hotelsgroepen ferlykbere pakketten oanbean oan TUI, de measten biede it deistige gebrûk fan in keamer allinich oan. De touroperator hat de essensjele easken foar wurkjen op ôfstân kombineare mei in ûntspannen ferbliuw yn har hotels.

Mei it ferwachtsje dat reisfraach tiid nimt om werom te kommen, kin de tanimmende fraach nei wurkjen op ôfstân troch it oanbieden fan wurkpakketten betelje foar TUI en stypje in rapper weromkommen nei ynkomstennivo's foar COVID foar de touroperator.

Printfreonlik, PDF & e-mail

Oer de Skriuwer

Harry Johnson

Harry Johnson hat de opdrachtredakteur west foar eTurboNews foar hast 20 jier. Hy wennet yn Honolulu, Hawaï, en komt oarspronklik út Jeropa. Hy hâldt fan skriuwen en it nijs dekken.

Lit in reaksje efter