24/7 eTV BreakingNewsShow :
GJIN LÛD? Klikje op it reade lûdsymboal links ûnder yn it fideoskerm
Airlines Breaking Reisnijs Saaklike reizen Health News Minskerjochten Nijs Toerisme Transport Travel Wire Nijs USA Breaking News Ferskate nijs

United Airlines útroppen ta topbedriuw foar ynklúzje foar beheinden

United Airlines útroppen ta topbedriuw foar ynklúzje foar beheinden
United Airlines útroppen ta topbedriuw foar ynklúzje foar beheinden
Skreaun troch Chief Opdracht Editor

Feriene Airlines waard foar it fyfde opienfolgjende jier erkend as in top-skoare bedriuw en it bêste plak om te wurkjen foar ynklúzje foar beheinden mei in perfekte skoare fan 100 op 'e 2020 Disability Equality Index (DEI). De 2020 DEI mjit de ynklúzje-kritearia fan Feriene, ynklusyf: kultuer en liederskip; bedriuwsbrede tagong; wurkgelegenheidspraktiken; belutsenens by de mienskip en ferskaat oan leveransiers.

"Feriene set har yn foar it meitsjen fan in ynklusief personielsbestân dat minsken mei in beheining ynset en bepleitet," sei Jessica Kimbrough, Chief Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer fan United. "Wy binne grutsk op ús liedende inisjativen foar diversiteit en ynklúzje en sille ús diel trochgean om derfoar te soargjen dat ús bedriuw like ferskillend is as de mienskippen dy't wy tsjinje."

Dizze erkenning wiist op 'e ynspanningen fan United om in mear ynklusive wurkpleats en reisûnderfining te bouwen foar alle minsken, fia aksjes ynklusyf:

  • Produkten en tsjinsten ûntwikkelje dy't spesifyk foldogge oan minsken mei in beheining: Ferline jier debutearre United de meast útwreide suite fan tagonklikensfunksjes op 'e wrâld op har sitbacksysteme, dat elk fisynivo befettet, en ek stipe biedt foar klanten mei problemen mei harksitting en mobiliteit.
  • Implementearje training fan meiwurkers: United's Accessible Travel Advisory Board bestiet út in groep saakkundigen dy't libje mei in beheining, dy't regelmjittich gearkomme om it belied en prosedueres fan 'e loftline te besjen foar passazjiers mei in beheining. Se reizgje ek troch it systeem fan 'e Feriene dat hosting sesjes hostet en tagonklikens opliedt foar meiwurkers, leveransiers en lofthavenpartners.
  • Saaklike boarnegroepen útwreidzje: Feriene hat seis Business Resource Groups (BRG's) dy't 26 haadstikken omfetsje, mear dan 16,000 leden wrâldwiid en mear as 150 frijwillige BRG-lieders, om te soargjen dat alle minsken in sit hawwe oan 'e tafel mei har stim heard. Bridge, de BRG fan United foar meiwurkers mei in beheining en bûnsmaten, wurket om bewustwêzen te meitsjen oer de ûnderfining fan it hawwen fan in sichtbere of ferburgen beheining en om oplieding en stipe te bieden foar ynterne ôfdielingen rjochte op it ynhieren, ûntwikkeljen en behâlden fan talint. Bridge adviseart en adviseart ek bedriuwslieders oer de ynfloed spesifyk belied en praktiken kinne hawwe op meiwurkers en klanten binnen de minsken mei in beheining.
  • Gearwurking mei partnerorganisaasjes: Feriene wurket mei partnerorganisaasjes om minsken fan alle eftergrûnen yn te skeakeljen foar it bouwen fan in mear ferskaatde loftfeartindustry. Feriene hat in lange relaasje mei Special Olympics om wurkûnderfiningen te leverjen foar dyjingen mei yntellektuele beheining, en ek om trainingsscenario's fan wurknimmers út te fieren om reizen in positive ûnderfining foar dizze persoanen te meitsjen.
  • Ferskaat Diversiteit: Feriene hâldt op mei it ynskeakeljen fan bedriuwen mei beheinden en tsjinst-beheinden, feteraan-eigendom yn ús proses foar oanbesteging fan oanbestegingen en stipet sertifikaasje fan dizze bedriuwen yn gearwurking mei DisabilityIN.
  • Anti-diskriminaasjebelied brûke: Feriene is in wurkjouwer foar gelikense kânsen dy't har ynsette foar it leverjen fan har meiwurkers in net-diskriminearende wurkomjouwing dy't iepen en earlike kommunikaasje befoardert en weardichheid, respekt en ferskaat omfetsje yn alle aspekten fan har bedriuwsfiering.

Troch de ferskate inisjativen foar diversiteit en ynklúzje fan 'e Feriene Steaten demonstreart de loftfeartmaatskippij har ynset om yn te gean mei en te pleitsjen foar ferskaat op' e wurkpleats, ynklusyf de LGBT-mienskip, minsken út multykulturele eftergrûnen, froulju, feteranen en minsken mei in beheining. Njonken partnerorganisaasjes, klanten en meiwurkers sil United trochgean mei it bouwen fan 'e meast ynklusive en tagonklike loftline fan' e wrâld.

#rebuildingtravel

Printfreonlik, PDF & e-mail

Oer de Skriuwer

Chief Opdracht Editor

Haadredakteur foar opdracht is OlegSziakov